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December 22 努力搞定计量经济学再过一段时间,也就是元旦假期过了之后就要开始本年度的收官。9天考8门,时间貌似比以前紧了很多。 8大战役最艰苦的应该是计量经济学和专业英语了。平时不听课惹的祸啊。 到了期末原来不怎么喜欢的老师变的好像也没有那么讨厌了。只要他划重点的范围够细。最典型的是国际金融管理学的老师,大概是在读博士,每两周来金华一次,周日晚上上两节课,周一早上上两节课就完了。上课就随便聊一下,讲一句话平均要说5个以上的“这个”或“那个”,本学期来8次,最后两次就是让我们自己看书,不懂的去问。 就这么个老师,期末时自觉的把考到的东西给我们列了一下(当然是比较细的那种)就成为了好老师。因为他能让几乎没怎么看过书的人顺利的通过考试。哎,这大学到底学什么啊?看来大学真的是只能靠自学了。 明天开始为搞定 计量经济学 而奋斗了。 December 13 又中奖了昨天网上某同学向我借300元,本来不想下楼去取准备网上银行汇给他,但是后来想想还是去取现金给他好了。下楼到建行的ATM机取钱。 刚开始按密码,取款都正常,后来就等着他把钱突出来的时候取款机却咕噜噜,咕噜噜的一直叫,就是不吐钱,等了许久最后吐出来一张凭单,ATM机屏幕上显示交易未完成,反正大概意思是有问题拨打95533。 我拿好凭单还站在ATM机边打电话,该死的建行客服一直说座机忙,然后就唱歌。等了半天终于接了我的电话。我告诉她情况后他说告诉他地点,看看是那个ATM机,我报了我学校的校名,发现不对啊,这里以前是浙师大的高等技术学院。说了半天她那里找不到我学校的这个ATM机,最后她给我两个电话号码,是金华的建设银行叫我找金华的建行。 今天早上去了建行金华分行,早上起了个早8点45到了那里但是门还没开。门口写着冬天9点开门。到了9点钟门开的时候我第一个进去,领到了1001的号到了柜台说明情况后叫我找另一个人而那个人还没来,等了一会儿那个人来了,给我一张白纸叫我把卡号,取款数量,名字,手机号码写在上面。然后告诉我专门管ATM机的负责人周末没来上班,这个情况要下个星期一才能反应上去,然后叫我下周二看看卡上的钱有没有还回来。如果没有还回来再打电话82302113找个姓张的人。现在只能等下周二。 November 28 有点刺激的这一周星期一中午看电影,看到一半上课时间到了,于是暂停等下课回来再看。 4点半下课,去吃了晚饭后回寝室发现电脑关机了,奇怪中午明明是暂停的怎么会关机呢?我一按电源键准备重新启动,但是电脑没反应。我检查了插座,好好的插在那里,那怎么回事?我又按电源键还是没有反应,完了,貌似电脑坏了。我拔了电池只用外接电源不行,拔了内存条还是不行,有同学说,拔出电池然后再按电源键放静电但是还是不行。 所有法子都用了还是不行,看来只能是去蓝色快车了。 星期二早上上完两节课,直接背起电脑去联想的客服,自行车咚咚咚骑了20来分钟就到了那里,那边的几个工作人员都是女的貌似也都没有看到过这种情况,因为无论你怎么弄电脑一点反应都没有,最后得出的结论是主板坏了,而且要修的话是要寄回维修工厂去修的,修一下要700+。要是换主板的话要2000加。 我一听傻了,这还修个屁,现在电脑那么便宜我还不如去买一个。于是乎我开始了“融资”。自己身上的钱已经用完,家里又不同意我自己在金华买一台电脑。没有电脑的日子还真是不好过,整天在寝室里无所事事,没办法一定要买台电脑了。 星期三借同学的电脑上网看了一下电脑,准备这个周末去买电脑。钱的话向家里要点生活费,向大宝借点,再想同学借点估计就可以了。初步决定买台5500±500的HP或者ASUS。 星期四中午。资金到位,准备周六去龙腾数码广场买电脑。 今天中午,小日本同志打电话给我,说师大北门有个卖2手电脑的他认识,让我拿电脑过去看一下,反正死马当活马医,医医看再说。 于是乎我拿出好几天都没有动过的电脑,按了一下电源键试试运气,其实也没有抱什么希望,但是这一按奇迹发生了,原来一个都不亮的指示灯亮起来了,然后黑屏,出现几个英文单词,意思是叫我按F1键,然后修改时间。改完时间之后再进入WINDOWS 就好了。真是奇怪,就这样好了。 莫名其妙,真是莫名其妙。这好比是躺在水晶棺材里的吃了毒苹果的白雪公主活过来了。或者是昏迷了几天的病人醒过来了。真是高兴啊! 现在电脑一切正常。到底是什么原因谁也不知道。蓝色快车也都是乱说的,他们找不到原因就说是主板坏了,就像刚买电脑后电脑速度有点慢去问卖电脑地方的人,他说是中毒了,然后二话没说就给我重装系统,后来又给我硬盘分区,最后把电脑自带的一键恢复给弄没有了。 今天真高兴啊!高兴! November 16 葛优 《不见不散》里的几句 经典台词这是一种生活方式,跟你说不明白 Hello 罗太太吗? 我是弗兰克保险公司的(代理)agent,祝贺您的全家成功的移民来美,同时也十分高兴地获悉,您已在优美的帕萨迪纳安家置业,我们有一个很好的计划送给你的全家,本公司的保费很低,赔偿额却令所有受益人有一种因祸得福的感受,如果您愿意投保的话,我会随时为你提供免费的咨询。Ok ok 我会再次的致电给您,请允许我祝你平安 我没有固定的职业,能挣钱的我都干。 天也凉,心也凉,穿上点 立刻卷铺盖走人,这就是最好的 脱衣舞怎么了?你以为光不要脸就行了啊! 还要会劈叉,会撂腿,一张腿就一人多高。 巴顿,他来家就在你原来住的区,你想想,人家巴顿将军把整个欧洲都打下来了,万万没想到,几十年以后他的老家都被中国人占领了。 你笑的够甜的。我都快被你麻酥了,警察的眼神都不一样了, 我现在卖墓地了,你要是打算把你这把骨头埋在洛杉矶找我,哥哥我现在是玫瑰园墓地的agent (代理)。 是凶是吉,是福是货,自己掂量 没相到你还是真有劲,让你坐办公室那是大材小用了。 你要听真话,夜深人静的时候我跟你说 是XX 吗? 你还是来了。 黑夜给了我黑色的眼睛,我看见你望着我,你像玻璃杯里的冰块一样透明。 在一次车祸当中我受到了强烈的震荡,昏过去了,醒来我就失明了,我当时特别绝望,还不如死了,我无亲无故,还想再见一面的就是你了, 看来你是对的,我的确是个克星,把自己都给克了,现在的刘元是个瞎子,是个废人, 你不应该这么想, 那我应该怎么想? 难道我还能像一个正常人一样去憧憬什么,去追求什么吗?我的眼前一片漆黑,只有在梦里我才能见到光明,回到阳光灿烂的记忆里,有几次我梦见了你,你如此清晰的站在我的面前,使我激动不已,一旦惊醒,心如刀绞,我拼命想看见哪怕一丝的光亮,可我只能听,用听觉去想象, 一定很美,能替我送你一束花吗? 中国人把姓放前面,把名放后面,表示对祖先的尊敬。美国人刚好和我们相反,表示对自己的尊敬 校长,你吃了吗? 没吃回家吃去吧! 你以为我张嘴就来啊!我教的那些都是经过几宿没睡琢磨出来的。 你瞧,这帮孩子中国话还没说利落呢!我教他们《荷塘月色》他们也得听的懂啊! 咋们得应材施教,我也想今天晚上就打冲锋,明天一早就把蒋介石的几百万军队全都消灭掉,可是不行啊,同志。 我们今天大踏步的后退,就是为了明天大踏步的前进。 谈恋爱都得先从眉来眼去,拉手亲脑门开始,然后才能那个什么呢。得先从培养孩子的学习兴趣入手,然后再说其他的。 以后课不许动不动就闹情绪,对我个人有意见允许,但不要影响工作。要学会严格要求自己。 咱两的关系也该向前迈一步了,工作生活要齐头并进。人家美国警察都知道鲁迅,关汉卿是谁了,咱两课还没那个什么呢。 你要老师让我经历风雨,不让我见彩虹,那我课真的跟你保持工作关系了啊 你还少伤我了啊!我的心都碎好几回了。 我不想你似的挣钱没够,我觉得享受生活的每一分钟是最重要的,这才是我十年美国生活的最大收获。 这是喜马拉雅山脉,这是中国的青藏高原,这是尼泊尔,山脉的南坡缓缓的伸向印度洋,受印度洋暖湿气流的影响,尼泊尔王国气候湿润,四季如春,而山脉的北麓陡降,终年积雪,再加上深陷大陆的中部,远离太平洋。所以自然气候十分恶劣。如果我们把喜马拉雅山脉炸开一个甭多了就50公里宽的口子,世界屋脊还留着,把印度洋的暖风引到我们这里来,试想一下,那我们美丽的青藏高原从此摘掉落后的帽子不算,还得变出多少的鱼米之乡啊! 我也不知道这算不算还,有跟你一样的地方,也有跟你不一样的地方,我不是故意拿她跟你比,我就是忍不住这样想。 比如你说我没谱,可是在她眼里,这是不循规蹈矩,你说我不成熟,可是她认为这是最可爱的,不是故,童心未泯。这西方人和东方人的价值观念就是不一样,我也不说你的看法就是错误的。 说句不好听的话,其实咱两还没有到谁也离不开谁的地步。 许多年过去了,我没有再见到过她,也没有她的任何音信,我把我的爱人给丢了,我一直以为我们还会见面,可能是在一条经常走过的街上,也可能是在一家偶然走进的咖啡馆里,我想信,只要她在我的附近,我就能够感觉到她的存在,现在我已经是风烛残年的老人了,我没有结婚也没有子女,可我却不能无牵无挂的离开人世,因为我知道他一定还活着,她需要我的照顾。 November 09 Barack Obama's Victory SpeechBelow are Barack Obama's remarks as prepared for delivery tonight in Chicago: 以下是奥巴马(Barack Obama)为今晚在芝加哥演讲准备的讲稿:
October 25 看《亮剑》时摘录的一些“名言”李云龙跟张大彪说 :这回咱么可以放开手脚和鬼子干一场了,去抓个活的问问对面的鬼子是那个部队的 回答:日军第四旅团的坂田联队 娘的,今天是撞上了,算他们倒霉。 团长,它们可是号称鬼子的精锐。 什么他娘的精锐,我就不信这个邪,老子打的就是精锐,传我的命令,全体上刺刀,准备进攻。 到了这个份上咱不会别的就会进攻 张大彪, 团长你看好了,论火器我们不如小鬼子,可是论这白刃战,咱中国人是它们祖宗,我跟弟兄们说了,咱今天教教小鬼子怎么做人,不敬祖宗还行, 李:不行硬仗没你这种打法,你小子不能只玩韧。得学会动脑子。别没打着人家,把自己给撩进去了,赔本的买卖咱不干 后撤,坂田联队的刺刀都顶到老子鼻子上了,这会儿后撤 亏它们想得出来。反正是突围,从哪儿突不是一样。 弟兄们,都说小鬼子拼刺刀有两下子,老子就不信这个邪,都是两个肩膀扛一个脑袋,谁怕谁啊?我们新一团不是被吓大的,别说几个小鬼子,就是阎王爷来了,我也得捞他几根胡子下来,我跟你们说过狭路相逢勇者胜 团长 张营长没有冲出来,被鬼子围了 把机枪给我,弟兄们,咱们独立团从成立那天起,就没丢下过自己的弟兄,冲回去, 新一团在此,小鬼子,不怕死的就来吧 只要我李云龙在就不会丢掉一个弟兄
来,闹两口 这兔崽子,喝一口就行了,心眼这么实的都给我喝了, 团长你不是总教育我们做人要实在吗, 那你也不能太实在啊,你听不出来哪是客气话啊
熟话说 发昏当不了死,爱怎么着就怎么着吧! 反正事干了,后悔药也没地儿买去,是枪毙还是蹲号子随他去 这人要是倒霉,放屁都砸脚后跟 老丁:我这可是重礼,本来想自己留着用的,可是我瞧见老战友被撤职,我心里难受,一咬牙,一跺脚,送你了 知道我李云龙喜欢什么吗?我喜欢狼,狼这种畜牲又凶有狡猾,尤其是群狼,老虎见了都要怕三分,从今往后,我李云龙药让鬼子知道,碰到了我们独立团,就是碰到了一群野狼,一群嗷嗷叫的野狼,在咱狼的眼里,任何叫阵的对手,都是我们嘴里的一块肉,我们是野狼团, 吃鬼子的肉,还要嚼碎他的骨头,狼走千里吃肉,狗走千里吃屎,咱野狼团什么时候改善生活,就是碰上鬼子的时候。 肉到嘴边了干嘛不吃啊! 官大一级压死人 手榴弹一响全团上刺刀,没刺刀的就是挑起扁担也给我上 扯淡,护具,我要是要小日本那么富,就不练刺杀了,一人一挺机关枪,见人就突突,那多痛快呀。 告诉战士们不要怕受伤,伤几根胫骨没关系,总比在战场上丢了性命强, 缺的是破釜沉舟的勇气,和有敌无我的气势,即使是阵亡也要在临死前给敌人以重创,要让侵略者每前进一步都要付出血的代价 军人要有精神,一息尚存战斗不息, 这好比两个人打仗,对方比你壮,咱能不惹他就不惹,但是他要是欺负你,咱必须要还手,打得过要打,打不过也要打。既然打就要把仗大好了,咱得和他们动脑子,该硬的时候就得硬。 当军人要有一股气势,要有一股平到底的劲头,就像一个剑客,和对手狭路相逢,他发现对方是天下第一剑客,这时候他明知是死,也必须亮出宝剑,没有这个勇气就别当剑客,倒在对手的剑下不丢人,那叫虽败犹荣,咱中国军人不能当孬种,逢敌必亮剑,绝不含糊。 逢敌必亮剑,血溅七步,不是你死就是我亡。 咱不能哭了半天不知道谁死了,那也不能看着明白揣个糊涂啊 我就是一只蚊子也要叮出他一管自血来, 唱戏的不累,看戏的腰疼 就是拉屎也给我拉到裤裆里 凭的是对手不知道我的厉害 天下没有打不破的包围圈,老子就不把他当成是突围战,当成什么。当成进攻,向我们正面的敌人发起进攻,记住,全团哪怕只剩下一个人也要继续进攻,死也要死在冲锋的路上, 打不赢杀的是我李云龙的脑袋, 别扯淡了,活人还能被尿憋死 这次咱们的兵力是8比一 这种富裕战我8辈子也没有打过,咱们就敞开了当回地主,没有助攻,全他娘的主攻,
我打开天窗说亮话,你嫂子被鬼子抓走了,怎么办, 老婆被人抓走了,咱连个屁都不放,那还是爷们吗? 就这个理由,
你们主力部队打仗不怕死,我们地方不队也不是泥捏的, 我估摸着,这城门楼子是个难肯的骨头,老子就是崩了门牙也得在敌人的增援部队到来之前咬开它, 战机瞬息万变,稍纵即逝,靠请示打仗,哪道菜你都甭想赶上 与其错失良机,不如果断出击, 咱不管这敌人是不是去增援的,他就是去拜寿的咱也不能让他得逞 我接到的命令是守住此地8小时,没有我们团长的命令就是天塌下来也要用脑袋顶着,就算是进了老虎嘴老子也能掰下它两颗牙来 秀芹呐,我来陪你说说话,你累了,好好休息吧!你不用回答我,听我说就行了,秀芹,是我下令开的炮,我知道你会怨我,我李云龙欠你的来世我为你做牛做马, 没有永恒的朋友,没有永恒的敌人,只有永恒的利益。 朋友向敌人的转换只是一瞬间,只有利益才是永恒不变的 这样的团队未必是一支强悍的部队, 乖孩子往往没出息,淘气的孩子也许能干大事, 培养自己能干大事的性格,我发现了 一支不队 也是有气势,有性格的 而这种气质和性格是与首任的军事主官有关,他的性格强悍,这支部队的性格就强悍, 这支部队就嗷嗷叫,这支不对就有了灵魂,从此以后,不管换了多少人这支部队的灵魂仍在, 兵熊熊一个,将熊熊一窝,要说魂,只要我在独立团的兵就嗷嗷叫,遇到敌人就敢拼命, 你李云龙是有仇就报的性格,那独立团当然也是如此,君子报仇十年不晚,这句话不适合独立团,独立团是有仇就报,马上就报,你给我一刀,我反手就是一剑,公平合理,绝不欠债, 还是那句话,一个剑客高手和咱对阵,就是明知是个死 也要亮剑,倒在对手的剑下不丢脸,要是不敢亮剑,那才叫丢脸, 亮剑亮出的是气势,是胆略,是男子汉的精神, 这小子欠打,狗眼看人低,老子教他怎么做人, 要是兄弟你往我背后捅刀子,我能怎么办,我只有伤心的份啊! 只有不怕死的人才佩活着, 这里没有哲学 只有尝试 人比人得死,货比货得扔 October 24 篮球比赛第五日昨天中午的比赛快结束的时候,老天终于熬不住了,开始下雨,导致昨天下午的比赛不能进行。再加上周末有体能测试所以这剩下的比赛就只能是下星期一比了。 今天任然是按原计划进行星期五的比赛。中午是4场比赛同时开始,到现在刚结束。 比赛进行到现在出现的最多的问题是裁判问题。虽然我们请来的是浙师大的裁判,另一个是本校的自己的裁判。但是在判罚上确实存在这诸多问题。一个是本校的裁判缺乏经验,通常是吹的声音比较轻,造成两个裁判配合上不是很默契。另一个是球员火气比较大,说话不干净。 其实裁判确实是很难作的,我们的裁判从师大请来的,我们学校的同学大多数不认识,也不可能会偏向谁。但是当出现一个误判,或者没有误判。有的班级的老师带头喋喋不休,说这说那,造成学生也那样。 说到底这要是谁领先那么他们一般没话说,态度也比较好,要是落后了这就找裁判的原因,对裁判说些不好听的话。找技术台的原因等等。要是双方比分比较接近,那对裁判来说真是个考验了。 这些天来的比赛把我们体育部的这些人都搞的快不行了。听有同学说昨天晚上是她这星期来的第一次吃晚饭(昨天下午下雨比赛取消),前3天天天有比赛,导致很多人来不及吃晚饭。 现在下星期一 补赛这个周四下午的比赛,星期二 8进4. 星期三 半决赛 星期四决赛。正常的话下个星期四就能搞定这些比赛。 祈祷老天保佑,要下雨这个周末尽情的下吧,下星期不要下雨。我还准备下星期回家呢? PS:组织比赛的人和比赛的人毕竟是不一样的,组织的人谁赢谁输无所谓,只要比赛能顺利进行不要出什么大的事就好了。但是场上的球员可就不一样了,他们来比赛就是要赢球,且必须给他们一个公平以上的环境。也就是要是误判有利他们那没事,要是误判有利对方那就不行。 但是裁判虽然是公正的但是由于都是刚吹比赛没几场有个误判也是正常的。望裁判和球员能互相理解。 October 22 篮球赛 第三比赛日 有惊无险这几天的篮球赛都是按计划一场一场的进行。虽然有些球员之间的或者球员和裁判之间有些小摩擦但这嗾使正常的。 不过今天下午每次比赛后负责收计分表的同学告诉我,星期一下午的3场比赛的计分表还没有交到她那里。一问所有有可能拿这些表的人发现都是没有拿。我想这下完了,这谁赢谁输到还是记得的但是要说是比分的话早就忘了是几比几了。 一个一个打电话问但是是交给谁的。但是问到最后还是没有。这下可好,去问人家记者团的可能他们是有记录的,但是那多没面子啊!人家肯定会想 我们能把这种计分表都弄丢了还有什么时情能做好的。要是问当时比赛的班级的同学,那更加没面子,再说要是人家说谎怎么办? 那一刻我很急,跟谁说话声音都很响。好像都是别人的错。包括和部长说话。还好过了几分钟电话响了,说是3张纸找到了,那位同学放在床上忘了,现在刚找到。于是结束了这个有点惊险的事情。 今天下了点小雨但是不影响比赛。但是明天就不得而知了。 October 21 华为的冬天 (转载)这是一篇在IT业界流传的文章,许多公司的老总都向下属推荐阅读,联想集团总裁杨元庆就是该文的积极推荐者。有人认为这是任正非为IT业敲响的警钟,也有人说任正非是“作秀”,还有人猜测是华为在为人事变动制造舆论。由于华为的老总任正非很少和媒体打交道,因此我们无从知晓这篇文章的真实背景,但是,在华为2000财年销售额达220亿元,利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候,任正非大谈危机和失败,确实发人深省。 公司所有员工是否考虑过,如果有一天,公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产,我们怎么办?我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信,这一天一定会到来。面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸听。 我到德国考察时,看到第二次世界大战后德国恢复得这么快,当时很感动。他们当时的工人团结起来,提出要降工资,不增工资,从而加快经济建设,所以战后德国经济增长很快。如果华为公司真的危机到来了,是不是员工工资减一半,大家靠一点白菜、南瓜过日子,就能行?或者我们就裁掉一半人是否就能救公司。如果是这样就行的话,危险就不危险了。因为,危险一过去,我们可以逐步将工资补回来,或者销售增长,将被迫裁掉的人请回来。这算不了什么危机。如果两者同时都进行,都不能挽救公司,想过没有 十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想,怎样才能活下去,也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。 华为公司老喊狼来了,喊多了,大家有些不信了。但狼真的会来了。今年我们要广泛展开对危机的讨论,讨论华为有什么危机,你的部门有什么危机,你的科室有什么危机,你的流程的那一点有什么危机。还能改进吗?还能改进吗?还能提高人均效益吗?如果讨论清楚了,那我们可能就不死,就延续了我们的生命。怎样提高管理效率,我们每年都写了一些管理要点,这些要点能不能对你的工作有些改进,如果改进一点,我们就前进了 一、均衡发展,就是抓短的一块木板 我们怎样才能活下来。同志们,你们要想一想,如果每一年你们的人均产量增加15%,你可能仅仅保持住工资不变或者还可能略略下降。电子产品价格下降幅度一年还不止15%吧。我们卖的越来越多,而利润却越来越少,如果我们不多干一点,我们可能保不住今天,更别说涨工资。不能靠没完没了的加班,所以一定要改进我们的管理。 在管理改进中,一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展,不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设,在符合公司整体核心竞争力提升的条件下,不断优化你的工作,提高贡献率。 全公司一定要建立起统一的价值评价体系,统一的考评体系,才能使人员在内部流动和平衡成为可能。比如有人说我搞研发创新很厉害,但创新的价值如何体现,创新必须通过转化变成商品,才能产生价值。我们重视技术、重视营销,这一点我并不反对,但每一个链条都是很重要的。研发相对用服来说,同等级别的一个用服工程师可能要比研发人员综合处理能力还强一些。所以如果我们对售后服务体系不给认同,那么这体系就永远不是由优秀的人来组成的。不是由优秀的人来组织,就是高成本的组织。因为他飞过去修机器,去一趟修不好,又飞过去修不好,又飞过去又修不好。我们把工资全都赞助给民航了。如果我们一次就能修好,甚至根本不用过去,用远程指导就能修好,我们将省多少成本啊!因此,我们要强调均衡发展,不能老是强调某一方面。 二、对事负责制与对人负责制是有本质区别的,一个是扩张体系,一个是收敛体系 为什么我们要强调以流程型和时效型为主导的体系呢?现在流程上运作的干部,他们还习惯于事事都请示上级。这是错的,已经有规定,或者成为惯例的东西,不必请示,应快速让它通过去。执行流程的人,是对事情负责,这就是对事负责制。事事请示,就是对人负责制,它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西,要减少在管理中不必要、不重要的环节,否则公司怎么能高效运行呢?现在我们机关有相当的部门以及相当的编制,在制造垃圾,然后这些垃圾又进入分捡、清理,制造一些人的工作机会。制造这些复杂的文件,搞了一些复杂的程序以及不必要的报表、文件,来养活一些不必要养活的机关干部,机关干部是不能产生增值行为的。我们一定要在监控有效的条件下,尽力精简机关。 市场部机关是无能的。每天的纸片如雪花一样飞啊,每天都向办事处要报表,今天要这个报表,明天要那个报表,这是无能的机关干部。办事处每一个月把所有的数据填一个表,放到数据库里,机关要数据就到数据库里找。从明天开始,市场部把多余的干部组成一个数据库小组,所有数据只能向这个小组要,不能向办事处要,办事处一定要给机关打分,你们不要给他们打那么好的分,让他们吃一点亏,否则他们不会明白这个道理,就不会服务于你们,使你作战有力。 在本职工作中,我们一定要敢于负责任,使流程速度加快,对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益,于是有人说千万不要丢了这个位子,千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人,要免除他的职务,他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里,如果没有改进行为的,甚至一次错误也没犯过,工作也没有改进的,是不是可以就地免除他的职务。他的部门的人均效益没提高,他这个科长就不能当了。他说他也没有犯错啊,没犯错就可以当干部吗?有些人没犯过一次错误,因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误,但他管理的部门人均效益提升很大,我认为这种干部就要用。对既没犯过错误,又没有改进的干部可以就地免职。 三、自我批判,是思想、品德、素质、技能创新的优良工具 我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判,也不是为全面否定而批判,而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。 为什么要强调自我批判?我们倡导自我批判,但不提倡相互批评,因为批评不好把握适度,如果批判火药味很浓,就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢,人们不会自己下猛力,对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下,也比不打好,多打几年,你就会百炼成钢了。自我批判不光是个人进行自我批判,组织也要对自己进行自我批判。通过自我批判,各级骨干要努力塑造自己,逐步走向职业化、走向国际化。公司认为自我批判是个人进步的好方法,还不能掌握这个武器的员工,希望各级部门不要对他们再提拔了。两年后,还不能掌握和使用这个武器的干部要降低使用。在职在位的干部要奋斗不息、进取不止。 干部要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感。我们对普通员工不作献身精神要求,他们应该对自己付出的劳动、取得合理报酬。只对有献身精神的员工作要求,将他们培养成干部。另外,我们对高级干部实行严要求,不对一般干部实施严要求。因为都实施严要求,我们管理成本就太高了。因为管他也要花钱的呀,不打粮食的事我们要少干。因此我们对不同级别的干部有不同的要求,凡是不能使用自我批判这个武器的干部都不能提拔。 自我批判从高级干部开始,高级干部每年都有民主生活会,民主生活会上提的问题是非常尖锐的。有人听了以后认为公司内部斗争真激烈,你看他们说起问题来很尖锐,但是说完他们不又握着手打仗去了吗?我希望这种精神一直能往下传,下面也要有民主生活会,一定要相互提意见,相互提意见时一定要和风细雨。我认为,批评别人应该是请客吃饭,应该是绘画、绣花,要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议,高级干部尖锐一些,是他们素质高,越到基层应越温和。事情不能指望一次说完,一年不行,两年也可以,三年进步也不迟。我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上,千万要把握尺度。我认为人是怕痛的,太痛了也不太好,像绘画、绣花一样,细细致致地帮人家分析他的缺点,提出改进措施来,和风细雨式最好。 四、任职资格及虚拟利润法是推进公司合理评价干部的有序、有效的制度 我们要坚定不移地继续推行任职资格管理制度。只有这样才能改变过去的评价蒙估状态。才会使有贡献、有责任心的人尽快成长起来。激励机制要有利于公司核心竞争力战略的全面展开,也要有利于近期核心竞争力的不断增长。 什么叫领导?什么叫政客?这次以色列的选举,让我们看到了犹太人的短视。拉宾意识到以色列一个小国,处在几亿阿拉伯人的包围中,尽管几次中东战争以色列都战胜了,但不能说50年、100年以后,阿拉伯人不会发展起来。今天不以土地换和平、划定边界,与周边和平相处,那么一旦阿拉伯人强大起来,他们又会重新流离失所。要是这样犹太人再过2000年还回不回得来,就不一定了。而大多数人,只看重眼前的利益,沙龙是强硬派,会为犹太人争得近期利益,人们拥护了他。我终于看到一次犹太人也像我们一样的短视。我们的领导都不要迎合群众,但推进组织目的,要注意工作方法。 干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感。区别一个干部是不是一个好干部,是不是忠臣,标准有四个:第一,你有没有敬业精神,对工作是否认真,改进了,还能改进吗?还能再改进吗?这就是你的工作敬业精神。第二,你有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话,那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价,那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较,这个干部绝对做不好,你手下有很多兵,你自私、斤斤计较,你的手下能和你合作很好吗?没有献身精神的人不要做干部,做干部的一定要有献身精神。第三点和第四点,就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感,为什么还想要当干部。如果你觉得还是你有一点责任心和使命感的,赶快改进,否则最终还是要把你免下去的。 五、不盲目创新,才能缩小庞大的机关 庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。因此当我们公司组织体系和流程体系建设起来的时候,就不要这么多的高级别干部,方丈就少了。 我们要坚持“小改进,大奖励”。“小改进、大奖励”是我们长期坚持不懈的改良方针。应在小改进的基础上,不断归纳,综合分析。研究其与公司总体目标流程的符合,与周边流程的和谐,要简化、优化、再固化。这个流程是否先进,要以贡献率的提高来评价。我年轻时就知道华罗庚的一句话,“神奇化易是坦途,易化神奇不足提”。我们有些员工,交给他一件事,他能干出十件事来,这种创新就不需要,是无能的表现。这是制造垃圾,这类员工要降低使用。所以今年有很多变革项目,但每个变革项目都要以贡献率来考核。既要实现高速增长,又要同时展开各项管理变革,错综复杂,步履艰难,任重而道远。各级干部要有崇高的使命感和责任意识,要热烈而镇定,紧张而有秩序。“治大国如烹小鲜”,我们做任何小事情都要小心谨慎,不要随意把流程破坏了,发生连锁错误。 六、规范化管理本身已含监控,它的目的是有效、快速的服务业务需要 我们要继续坚持业务为主导,会计为监督的宏观管理方法与体系的建设。什么叫业务为主导,就是要敢于创造和引导需求,取得“机会窗”的利润。也要善于抓住机会,缩小差距,使公司同步于世界而得以生存。什么叫会计为监督,就是为保障业务实现提供规范化的财经服务,规范化就可以快捷、准确和有序,使帐务维护成本低。规范化是一把筛子,在服务的过程中也完成了监督。要把服务与监控融进全流程。我们也要推行逆向审计,追溯责任,从中发现优秀的干部,铲除沉淀层。 七、面对变革要有一颗平常心,要有承受变革的心理素质 我们要以正确的心态面对变革。什么是变革?就是利益的重新分配。利益重新分配是大事,不是小事。这时候必须有一个强有力的管理机构,才能进行利益的重新分配,改革才能运行。在改革的过程中,从利益分配的旧平衡逐步走向新的利益分配平衡。这种平衡的循环过程,是促使企业核心竞争力提升与效益增长的必须。但利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的,比如大方丈变成了小方丈,你的庙被拆除了,不管叫什么,都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态,我们的改革是不可以成功的,不可能被接受的。特别是随着IT体系的逐步建成,以前的多层行政传递与管理的体系将更加扁平化。伴随中间层的消失,一大批干部将成为富余,各大部门要将富余的干部及时输送至新的工作岗位上去,及时地疏导,才会避免以后的过度裁员。我在美国时,在和IBM、Cisco、Lucent等几个大公司领导讨论问题时谈到,IT是什么?他们说,IT就是裁员、裁员、再裁员。以电子流来替代人工的操作,以降低运作成本,增强企业竞争力。我们也将面临这个问题。伴随着IPD、ISC、财务四统一、支撑IT的网络等逐步铺开和建立,中间层消失。我们预计我们大量裁掉干部的时间大约在2003年或2004年。 今天要看到这个局面,我们现在正在扩张,还有许多新岗位,大家要赶快去占领这些新岗位,以免被裁掉。不管是对干部还是普通员工,裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过,像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的,当然这个流动有升有降,只要公司的核心竞争力提升了,个人的升、降又何妨呢?“不以物喜,不以己悲”。因此今天来说,我们各级部门真正关怀干部,就不是保住他,而是要疏导他,疏导出去。 八、模板化是所有员工快速管理进步的法宝 一个新员工,看懂模板,会按模板来做,就已经国际化、职业化,现在的文化程度,三个月就掌握了。而这个模板是前人摸索几十年才摸索出来的,你不必再去摸索。各流程管理部门、合理化管理部门,要善于引导各类已经优化的、已经证实行之有效的工作模板化。清晰流程,重复运行的流程,工作一定要模板化。一项工作达到同样绩效,少用工,又少用时间,这才说明管理进步了。我们认为,抓住主要的模板建设,又使相关的模板的流程连结起来,才会使IT成为现实。在这个问题,我们要加强建设。 九、华为的危机,以及萎缩、破产是一定会到来的 现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。我们完全没有适应不发展的心理准备与技能准备。 危机的到来是不知不觉地,我认为所有的员工都不能站在自己的角度立场想问题。如果说你们没有宽广的胸怀,就不可能正确对待变革。如果你不能正确对待变革,抵制变革,公司就会死亡。在这个过程中,大家一方面要努力地提升自己,一方面要与同志们团结好,提高组织效率,并把自己的好干部送到别的部门去,使自己部下有提升的机会。你减少了编制,避免了裁员、压缩。在改革过程中,很多变革总会触动某些员工的一些利益和矛盾,希望大家不要发牢骚,说怪话,特别是我们的干部要自律,不要传播小道消息。 十、安安静静地应对外界议论 对待媒体的态度,希望全体员工都要低调,因为我们不是上市公司,所以我们不需要公示社会。我们主要是对政府负责任,对企业的有效运行负责任。对政府的责任就是遵纪守法,我们去年交给国家的增值税、所得税是18个亿,关税是9个亿,加起来一共是27个亿。估计我们今年在税收方面可能再增加百分之七八十,可能要给国家交到40多个亿。我们已经对社会负责了。媒体有他们自己的运作规律,我们不要去参与,我们有的员工到网上的辩论,是帮公司的倒忙。 我想,每个员工都要把精力用到本职工作上去,只有本职工作做好了才能为你提高带来更大的效益。国家的事由国家管,政府的事由政府管,社会的事由社会管,我们只要做一个遵纪守法的公民,就完成了我们对社会的责任。只有这样我们公司才能安全、稳定。不管遇到任何问题,我们的员工都要坚定不移地保持安静,听党的话,跟政府走。严格自律,不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还不到家。 沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。网络股的暴跌,必将对二、三年后的建设预期产生影响,那时制造业就惯性进入了收缩。眼前的繁荣是前几年网络股大涨的惯性结果。记住一句话:“物极必反”,这一场网络设备供应的冬天,也会像它热得人们不理解一样,冷得出奇。没有预见,没有预防,就会冻死。那时,谁有棉衣,谁就活下来了。 October 20 篮球比赛流水帐1第一比赛日 篮球比赛首日 有点忙有点乱。但是总的来说还是不错的。 早上4节课上了第二节 其他课都没有去上。 9点半到学工办,拿了上次篮球赛时买的4个篮球。打好了气,拿到大自部放好。这时新买的记分牌到了,今年买的比较好,是那种有架子的,翻的是布做的那种。据说要300左右一个。 计分牌是要自己组装起来的。 然后是去领秒表和笔。回到寝室休息一下,吃午饭。 比赛还有1个小时的时候发现1号场地的篮球架是歪的,且严重影响比赛。叫了8个男生去推结果纹丝不动。最后到后勤那里拿了条绳子一帮人想拔河一样把它硬是给弄正了。 12点30 比赛准时开始。其他比赛场地都还是好的,就是3号场地 出现了打架的情况。据说是裁判吹的太松,双方火药位很浓。还给出了第一个技术犯规。还好当时打架的时候幸好老师也在,立刻把双方给阻止了。 下午的比赛是4点30开始。下午是3场比赛同时开始,从师大请来的裁判只来了两个(他们搞错了,其实明天中午只有2场比赛。),比赛两场已经开始了,另外一场却迟迟找不到自己的主裁判。最后叫来小陆同志来吹主裁。 下午的比赛那叫一个精彩。一场比赛的比分有点悬殊,其他两场倒是一个紧张啊。一场是最后32秒的时候。两班还是50:50 后来一个班级发球两次 进一个。51:50.还剩8秒时比分还是51:50.但是在最后倒计时到1的时候另外一个班一个上篮 时间到0. 哨声响起比赛结束最后结果是51:52. 还有一场比赛打到加时,4点半开始的比赛正常情况打到结束这天本来就有点黑了。现在再来了个加时,这几乎后来是盲投了(学校篮球场是没有灯的)。 晚上和中午比赛打架班级的同学交流了一下。毕竟没有人是想把事情闹大的。 明天还有5场比赛,希望平平安安的比完,并且贡献好看的比赛。 October 19 WPS看来金山是想利用这次微软的黑屏,狠狠的扩大一下自己的市场。 我是去年开始用WPS的,总的感觉WPS的office和微软的差不多,而且与微软的office2003能兼容。 用WPS前我用的是office2007,由于我电脑比较老,速度比较慢,打开office就需要一段时间。再加上打印店里的电脑都还是装的office2003于是呼要是有东西要去打印的话就先要保存成2003然后才能去打印。 一次没有把文件保存成2003去打印店打印结果一看乱码的。再回到寝室从新保存成2003的。从那以后我就选择了WPS,他这个软件本身比较小,打开比较快,常用的功能都是齐全的(上学期做统计学的题目有些功能貌似没有)。 要是有兴趣的话不妨尝试一下。WPS是个不错的选择。 October 17 愿 篮球比赛 顺利进行原定于这个星期一的篮球比赛被推迟到下星期一开赛。这样又多了一个星期的准备时间。 经过两星期左右的准备,现在已经准备的差不多了。赛程已经排好,各种需要的器材已经上报(比赛之前一定能拿到)。 大一订购的球衣也已经基本到位(还有4个班级没到,周日中午送到)。 咱学校虽小但是活动办的不小,篮球比赛那是全学院的班级都是参加的。本次比赛主要是大一的新生篮球比赛。但是大二,大三的班级一共加起来也才15个班级。要是按专业分队的话也就只有7个队。 人家大一就有17个班级。 最后决定大二,大三 和大一一起比赛。 这样一共23个球队(大三 大二 男生的资源比较少按专业组队)分成6个组。 不过貌似大一的人高马大,实力比较强。要是大二,大三的打不过大一的比较不好意思。要是大二的把前三名都拿了 这样就对大一的不公平。 经过反复讨论最后还是决定,让大二,大三的7个球队自己分成两组打,最后决出前三名。大一的分成4组,也自己决出前3名。最后两个第一名再打一场友谊赛。 明天把赛程贴出去。后天再对刚招进来的新成员培训一下。 可惜啊!自从来到这个学校还没有举行过足球比赛。争取中! 愿篮球比赛顺利进行! October 04 新学期老样子国庆节还有明天一天,我却今天赶到了学校。不是因为学校里好想早点会学校,只是因为5号回金华的人会比较多。我怕买不到票,于是10月1号那天就去买票,结果只能买到4号的票也就买了。 回到学校一切还是老样子。寝室还是307.人还是只有3个(上学期传言是要换寝室,或者有人要进来的)。空间是大,东西想放哪里就放哪里。但是觉得没有了寝室的感觉,遥想当年大一时的6个人一个寝室,天天歌舞升平,笑话不断,吃饭也是固定在食堂的那个桌子上,心里有一种说不出的感觉。 现在由于我对网游不感兴趣只能是在打CS和股票开盘时有点共同的语言外其他都各顾各的啦。 学生会的工作还是老样子。据说上学期开过一个会这学期是不能退的。要退的话老师找你谈话,问起理由,我说大三了,我要学习了(全世界最恶心的理由)。结果理由不充分。据说明年4月份整个学生会的老生都要退下来那时候才能退。 英语还是老样子,永远跟不上。虽然这学期4级是过了。本来以为4级是大学里的一道坎,这要是迈过去了就大事告成了,现在看来这么容易通过的东西那肯定是不值钱的。上课上的是德鲁克文选之类英文版我根本就看不懂。现在的目标是通过6级。但是,最终的目的是能看懂国外的英文网站。 再这么老样子的话,以后会后悔的。 一直羡慕那些抱着书到图书馆看书的人们。因为他们有目标,有方向,而我则每天机械的生活着,得过且过。 September 23 “强壮”计划前天和军队的同志们踢足球。上半场0:1 那个进球还是他们越位进的。只是裁判没看到。 但是下半场由于体力不支,被灌了个0:5 。 这军队里出来的体力就是好啊!一个个的都跑不死。而且强壮那是不用说,我就被撞翻两次。 最气的是他们下半场竟然玩花样,什么倒勾, 远射等等 。我们却狼狈不堪,下半场进对方的禁区都没有几次。着实让人愤怒。 晚上看到有人在推销健身卡,顺便做了一张。以后去健身房,好好锻炼锻炼。至少要把自己的身体练强壮了。 呵呵,相信经过一段时间的锻炼,这肌肉应该会强壮起来,这体重应该会增加,这身材么,自然就好起来吧! September 20 球鞋“挂了”September 17 你能在今天的上证指数中找到你的生日年月吗?September 16 市场永远是正确的刚刚上网获悉雷曼兄弟宣布破产保护,美林被美国银行以500亿美元收购。 加上早期的贝尔斯登被摩根大通收购。转眼间华尔街的5大投行倒下了三个。只省下摩根斯坦利和高盛了。 之前美国政府刚刚救助了两房和撮合了摩根大通收购贝尔斯登。而这一次为何不救雷曼呢? 鲍尔森说他不会用纳税人的钱来救雷曼。 在市场化这么发达的美国,就应该叫华尔街进行自救,而不是遇到困难就要政府出面来救。两房是因为他“绑架”了太多的人,他出问题不单单是一家公司出问题而是关系到民生问题了。 会出现次贷危机最主要的是金融机构在市场比较好的时候放宽了放贷的门槛从而使自己扩大业务,多赚钱。 但是没有想到这也使风险进一步放大。导致最后的次贷危机爆发。 投行本身是个高风险高回报的行业。你要是股民买他们的股票时就应该做好这样的心理准备。 就像雷曼由于次贷“牺牲”了,但是高盛由于预测到次贷危机而获得了不错的收益,去年高盛的员工都拿到了不菲的奖金,他们的CEO更是拿到了总价值1亿美元的奖金。 这就是市场残酷,但是市场永远是对的。 September 10 我为人民鼓与呼最近全球都在谈论一件金融大丑闻,很不幸,它的主角就是中国。
September 09 十年三本读十年需要多少钱? 163000RMB! 今年学校换了新的工行的缴费卡。要我们8月25日之前把钱存到卡上。 我没有去开卡,觉得学校叫我们多开一张卡那是多余的。既然叫我们重新办卡的原因是有的同学把缴费的卡丢了,那叫丢了的人办卡好了干嘛要所有同学都办卡? 于是就有不叫学费的冲动。 回学校前我爸把钱存到了我建行的卡里,准备回学校交现金。但是刚来那天貌似取钱的人特别多,钱取完了。 今天早上去取钱,有钱但是学校的ATM一次最多取1500,为了取到16300我取了11次。要是不看余额可能该取几次都会忘记。 拿着厚厚的一叠钱去财务室交钱的时候我想到了很多很多…… 人家可能到现在为止读了两年的3本,我却不一样,自从初中开始我就是私立初中 私立高中 然后是私立的大学 。 让我去私立的初中那是为了能考到一个好一点的高中,去私立高中是希望能考一个稍微好一点的大学的,但是上私立的大学那纯属是因为高考考不好后的无奈之举。 上私立学校到今天已经上了 8年又3天了。还有两年,等读好了大学刚好十年。 这十年花了父母多少血汗钱!!! 我很惭愧 September 07 今天效率那是相当的高啊7:40 离家去余姚 8:20 到火车站 9:10 火车出发去金华 13:30到寝室 14:30 去领书 15:00 回寝室整理内务 16:30 去市区购物 (期间接到教务处电话叫我通知我们班的同学晚上19点上课) 18:25 发现袋里只剩下一元钱,无奈只能坐超市18:40的免费班车 19:00 赶到教室上课 20:30 下课 现在到寝室里了。
坏事: 回家做了一张建行的卡,在家里存了钱,以为在取款机上转到自己另外一张卡上是免费的结果被收了千分之5 真是伤心。 去学校门口的小吃店吃晚饭发现常去的那家店被拆了(可能是旧村改造)。去市区吃那家常去的来必堡也关了。去建行取钱貌似建行一楼在大装修,连取款机也没了。学校的取款机也早已经去不出钱来了。 去超市直到把钱用到只剩一元。没办法这里的公共汽车是2元的,只能坐乐购免费车回去。结果本学期第一次上课查的比较紧,我迟到一分钟。 学校的网速超级慢,本来就不怎么样的网络去年已经够慢的了,现在随着新大二的同学可以带电脑了,学校的电脑数量一下子多了一倍,网速是相当的慢。打开一个网页像是拉窗帘似的。
好事: 确定CET-4通过了 现在在用google的浏览器现在至少打开网页的速度还是可以的。 这学期课还是可以的星期 三 四 五 下午没课 |
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